职场是个技术活

在社会存在的几种关系中，我们今天大部分人，要接触的最重要的人际关系，就是职场人际关系。我们每个人，只要生存那你肯定就需要工作，一工作就进入了职场。你到了单位以后呢，就要融进这个单位。怎么融进去呢？就是要跟所有的同事交叉，做事。职场，它不是你家里，你想怎么着怎么着。职场有很多规矩，比如，新员工一来，最忌讳的一个事就是瞎打听。很多人到一个新单位没一两天就打听张三李四，这种人最讨厌。不能瞎打听，你该知道的，慢慢就会知道，你不该知道的，打听出来就是你的后患。
    职场不同的阶段，要有不同的注意的地方。
    第一个阶段，就是每个人初入职场的时候，要学会承受委屈。能承受委屈，才能成长。受尽委屈，才能成大器。而这些委屈分两种：一种是真委屈，一种根本就是假委屈。假委屈，就是你觉得你受了委屈，别人不这么觉得。真委屈呢？就是这个事真的委屈你了。承受委屈是指你要承受真委屈。能承受委屈是初入职场的初级阶段最主要的一个目标。   一个人在一个单位工作一段时间，肯定会进入下一个阶段——中层阶段。就是你到了这个单位的中层。你处在中间，这时候是最难的。上面有领导，下面有同事，左右都有人。所以在这种情况下你由过去的单项变成了多项。那你就需要协调所有各方面的关系，要学会妥协。   当你成为一个单位决策者时，你要学会：宽容。联合国教科文卫组织对成人的标准，说得很简单，就是：学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。当你作为一个决策者时，跟下面人相处，你一定要学会宽容。如果不宽容，觉得这个人做事也不成，那个人做事也不成，那很快你就得成为光杆司令。下属有时候把事情做错了，能挽回尽可能挽回，如果不能挽回，总结经验告诉他为什么错了。宽容是给了你下属一个进步的机会。但不是所有的事都能宽容，原则的事情一定不能宽容。   从职场的发展历程来看，一个人的工作就好比是一种修行。尤其在今天这种物欲横流的社会环境中工作，如果你能从这环境中走出来，那你就算是修得正果了。

发表于： 2018-3-27 被阅：5381次

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